Kultura ng Kumpanya

Ang ating kultura

Mga pangunahing Halaga: Upang makagawa ng isang mahusay na negosyo, upang matulungan ang mga kawani na makamit ang tagumpay.

Pananaw: Upang maging pinaka-iginagalang kumpanya na dalubhasa sa mga kemikal sa buong mundo

Misyon: Upang gawing mas malakas ang industriya ng kemikal na Tsino, hayaang maging bluer at mas malinis ang kalangitan

Ang aming Espiritu Simple, nakatuon at nakaganyak sa sarili.

Ang aming Pang-unawa: Lahat ay dapat tumugma sa aming mga pangunahing halaga.

Mga Pamantayan ng pagtutulungan ng magkakasama: Lahat ay dapat magkaroon ng parehong mga halaga, pangitain at kultura, dapat magkaroon ng isang mahusay na kapangyarihan ng pagpapatupad pati na rin at ang lahat ng mga bahagi ay dapat gumana bilang isang solong yunit, na sumusulong patungo sa parehong layunin.

20180601151359_21531

Pilosopiya ni Cadre

Kodigo ng Pag-uugali ni Cadre: Upang hawakan ang puso ng koponan, ang puso ng kumpanya, at ang puso ng customer

Espiritu ni Cadre: Walang sakit, walang pakinabang

Pagpapatupad ni Cadre: Matindi ang mga desisyon ng kumpanya; mabilis na ipatupad ang mga desisyon ng kumpanya

Pinili ni Cadre: Malutas ang posisyon, sinanay ang personal, mahusay na mga resulta, piliin ang pinakamahusay na mga.

20190829085109_48746

Pangunahing pilosopiya:

Pilosopiya ng kaligtasan: Ang pagiging nasa tamang landas ay ang tanging paraan upang mabuhay magpakailanman.

Pilosopiya ng saloobin: Tumigil sa pagreklamo. Makibalita nang mabilis. Gumawa ng mga mungkahi sa mukha tulad ng isang ginoo, huwag mag-isip tulad ng isang bastos na tao.

Pagsunod: Sinusunod ng mga nasasakupan ang kanilang mga superyor. Kapag ang kultura at interes ng maliit na grupo ay salungat sa kultura at interes ng kumpanya, dapat ibigay ang interes ng maliit na grupo at sundin ang malaking kultura at interes ng kumpanya.

Pagpapatupad: Tama man o mali, ipatupad kung ano ang napapasya ng kumpanya nang may pagpapasiya.

Pakikipagtulungan: Tapusin ang mga bagay nang taimtim dahil sila ang iyong personal na gawain at gawin ang lahat ng responsibilidad kapag nagkakamali ang mga bagay.

Trabaho: Kahusayan. Ang mahusay na karanasan ng mga naunang nauna ng kumpanya at magbago sa batayan na ito.

Demokrasya: Maging bukas sa mga mungkahi at talakayan bago gawin ang pangwakas na desisyon at sa sandaling ito ay na-dokumentado, ipatupad ito nang may perpekto.

Pagtitiyaga: Alalahanin ang pangitain ng kumpanya kapag nalilito ka, at patuloy na lumipat, alalahanin ang pangitain ng kumpanya kapag may umalis, at patuloy na lumipat. Magkaisa sa paligid ng mga senior manager na kumuha ng pangulo bilang pangunahing, at tiyaga hanggang makamit ang tagumpay.

Suporta: Tulungan ang bawat isa at lumaki nang magkasama, kung ang isang tao ay nahulog, ang lahat ng iba ay hikayatin siya.

Pag-aaral: Patuloy na matuto; Panloob, alamin mula sa pinaka-natitirang kasamahan ng kumpanya at, nagsisikap na maging mahusay, panlabas, hangga't ang iba ay may pakinabang, dapat nating malaman mula sa kanila.

Paglago: Ang pinakamahirap na bagay ay gagawa din ng mas malakas. Ito ay partikular na totoo para sa kamao ng 3-5 taon, kung kailan dapat nating labanan ang mas mahirap.

Larawan: Ipakita ang pinakamahusay na imahe ng empleyado ng industriya sa iba.

Nakamit: Kapag nakakamit ng isang tagumpay, huwag bagay na ito ay sapat na; Kapag wala kang nakamit, maniwala ka na kami ay kasing husay ng iba.

Gantimpala: Itanong sa ating sarili kung ano ang nagawa natin para sa kumpanya bago pag-usapan ang tungkol sa gantimpala. Ang isang maliit na dedikasyon ay nangangahulugang makakuha ng mas kaunti. Ang isang mahusay na pagtatalaga ay nangangahulugang makakuha ng higit pa.

Pagkamakatarungan: Dalhin ang espiritu ng debosyon.

Pasasalamat: Pakiramdam na nagpapasalamat sa TY. Maging tapat sa TY kapag narito kami, at huwag ipagkanulo ang TY kahit na umalis kami.

Pilosopiya sa pagtatrabaho: Ang posisyon ang una at ang kakayahan ay pangalawa.

Pilosopiya ng pagpapatupad: System ang una, ang mga pinuno ang pangalawa.

Customer: Matugunan ang mga customer nang magalang; makipag-usap sa mga customer nang maayos; maglingkod nang malaki ang mga kostumer; kumakalat ng pagmamahal sa lahat ng dako para sa pagtaas ng halaga para sa mga customer.

Tagapagtustos: Makipagtulungan sa isang mahabang panahon, magkasama at makamit ang isang panalo na relasyon.

Atmosfera: Magtrabaho nang husto, mabuhay nang maligaya at magkaroon ng isang maligayang pamilya.

20190829084955_94450